Formation économique du CSE
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les élus titulaires du CSE bénéficient d’un stage de formation économique d’une durée maximale de 5 jours (article L.2315-63 du Code du travail), financé sur le budget de fonctionnement du CSE. Destination Prévention est agréé par la DREETS pour dispenser cette formation — un gage de conformité et de qualité.
Objectifs de la formation
- Comprendre les attributions économiques du CSE et son rôle dans la marche générale de l’entreprise.
- Savoir lire et analyser les documents comptables et financiers : bilan, compte de résultat, annexes.
- Exploiter la BDESE (base de données économiques, sociales et environnementales).
- Préparer efficacement les trois consultations récurrentes obligatoires : orientations stratégiques, situation économique et financière, politique sociale.
- Connaître les moyens d’action du CSE : expertise, droit d’alerte économique.
Programme de la formation
- Le CSE et ses attributions économiques : information, consultation, délais et avis.
- Les bases de la comptabilité : lire un bilan et un compte de résultat sans être expert-comptable.
- L’analyse financière de l’entreprise : rentabilité, endettement, trésorerie, indicateurs clés.
- La BDESE : contenu obligatoire, utilisation par les élus.
- Les consultations récurrentes et ponctuelles : méthodologie pour rendre un avis motivé.
- Les budgets du CSE : fonctionnement et activités sociales et culturelles — règles d’utilisation et de transfert.
- Cas pratiques : analyse des comptes réels de votre entreprise (sous réserve de confidentialité) et simulations de réunions.
Organisation pratique
- Durée : 3 à 5 jours selon vos besoins et votre convention collective.
- Public : élus titulaires du CSE (les suppléants peuvent participer selon accord), délégués syndicaux.
- Financement : budget de fonctionnement du CSE — formation exonérée de TVA, tarif sur devis.
- Lieu : intra-entreprise, partout en France, en présentiel ou en distanciel.