Formation CSE : attributions et fonctionnement
Vous désirez comprendre le fonctionnement du CSE ? Savoir quelles sont ses attributions, vos droits et vos moyens d’action ? Cette formation donne aux élus — nouveaux comme expérimentés — une vision claire et opérationnelle de l’instance, pour un dialogue social efficace.
Objectifs de la formation
- Situer le CSE dans le paysage de la représentation du personnel et connaître ses attributions selon l’effectif.
- Maîtriser le fonctionnement de l’instance : réunions, ordre du jour, procès-verbaux, règlement intérieur du CSE.
- Utiliser ses moyens : heures de délégation, liberté de déplacement, budgets, recours à l’expertise.
- Connaître les protections attachées au mandat et les règles de confidentialité.
Programme de la formation
- Le CSE et ses attributions : réclamations, santé-sécurité, attributions économiques et sociales.
- Le fonctionnement de l’instance : composition, réunions ordinaires et extraordinaires, votes et délibérations.
- Les moyens des élus : heures de délégation, déplacements, local, affichage, budgets du CSE.
- Les relations avec l’employeur : information-consultation, délais, avis, négociation.
- Mises en situation : préparation d’une réunion, rédaction de questions, simulation de séance plénière.
Organisation pratique
- Durée : 1 à 2 jours, adaptable selon l’expérience des élus.
- Public : élus titulaires et suppléants, représentants syndicaux, secrétaire et trésorier du CSE.
- Lieu : intra-entreprise, partout en France — tarif sur devis, formation exonérée de TVA.
Nous nous déplaçons partout en France, pour tout type de demande. Une session isolée comme un plan pluriannuel, un site unique comme plusieurs établissements. Notre base est en Isère — la formation, elle, se déroule chez vous, en intra, aux dates qui vous arrangent.